Stefano Lamberti
Indirizzo
Via Vittoria Colonna 80121 Napoli
Risposta del 11/12/2021 14:30
Egr. sig. [rimosso] , in rifierimento alla Sua richiesta Le significo che le attività di consultazione sono a titolo gratuito. Cordialità. Avv. Stefano Lamberti
Risposta del 11/12/2021 14:30
Egr. Sig.ra [rimosso] , in riferimento a quanto de Lei esposto, La invito a contattare lo scrivente studio specializzato nel settore amministrativo, senza alcun impegno da parte Sua. Le rimetto di seguito i contatti: Avv. Stefano Lamberti Studio:XXX.XXXXXXX; Fax: XXX.XXXXXXX; Cell: [rimosso] Cordialità.
Risposta del 11/12/2021 14:30
Egr. sig Attnasio, in riferimento a quanto da Lei esposto, vi sono, indubbiamente, gli estremi per una tutela della Sua persona in sede giudiziaria. Potrà mettersi in contatto con lo scrivente studio al fine di concordare un appuntamento in loco cosi da analizzare la documentazione in Suo possesso. Di seguito Le riporto i contatti dello scrivente. Avv. Stefano Lamberti Cell: [rimosso] ; Studio:XXX.XXXXXXX fax: X [rimosso] XX Cordialità
Risposta del 11/12/2021 14:30
Egr. Sig. [rimosso] , in riferimento a quanto da Lei esposto, La invito a prendere contatti con lo scrivente studio,(senza alcun impegno da parte Sua) tra i più rinomati e con una invidiabile esperienza relativamente alla problematica oggetto di esposizione dei fatti da Lei descritta. Le riporto di seguito gli estremi di contatto. Avv. Stefano Lamberti Studio in Napoli, alla Via V. Colonna, XX; Tel:XXX.XXXXXXX; Fax: XXX.XXXXXXX; Cell. [rimosso] ; Cordialità. Avv. Stefano Lamberti
Risposta del 11/12/2021 14:30
Egr, Sig,ra [rimosso] , in riferimento alla Sua rchiesta, Le comunico che vi sono gli estremi per un instaurando giudizio a fini di tutela. Le rimetto d i seguito i contatti dello scrivente studio: Avv. Stefano Lamberti: Studio: XXX.XXXXXXX; Fax XXX.XXXXXXX; Cell: [rimosso]
Risposta del 11/12/2021 14:30
Egr. Sig. [rimosso] , in riferimento alla Sua richiesta, La invito a prendere contatti con il nostro studio al fine di renderla edotta sulle procedura da instaurare. L'occasione è gradita per porgere cordiali saluti. Avv. Stefano Lamberti.
Risposta del 11/12/2021 14:30
Egr. Sig. [rimosso] , in riferimento alla Sua richiesta, La invito a prendere contatti con lo studio dello scrivente al fine di valutare la situazione da vicino, e decidere la strategia processuale più consona. Cordiali Saluti. Avv. Stefano Lamberti
Risposta del 11/12/2021 14:30
Egr. sir.gra [rimosso] , in riferimento alla Sua richiesta, Le comunico che il nostro studio rimane a Sua completa disposizione e senza alcun impegno da parte Sua per un' analisi prelimnare della vicenda, si da poter adottare di comune accordo la migliore strategia processuale da intraprendere. Le riporto, di seguito, gli estremi relativi alla nostra struttura sita in Napoli, alla Via Vittoria Colonna (angolo p.zza Amedeo): Studio:XXX.XXXXXXX; Fax:XXX.XXXXXXX; Cell: [rimosso] . L'occasione è gradita per porgere cordiali saluti. Avv. Stefano Lamberti
Risposta del 11/12/2021 14:30
Egr. Sig. [rimosso] , è chiaro che nel Suo caso vada adita l'Autorità Giudiziaria - nello specifico il Giudice del Lavoro - a mezzo ricorso ex art. XXX cpc. Consideri, poi, che il mancato pagamento dello stipendio da parte del datore di lavoro, è una delle cause che consentono al lavoratore di dimettersi per giusta causa, senza obbligo di preavviso, come previsto dal CNNL, ed ottenere così lo stato di disoccupazione non imputabile al lavoratore con la possibilità di richiedere ed usufruire, qualora ne avesse i requisiti, dell’indennità di disoccupazione ASpI e mini ASpI XXXX. Il Lavoratore che intende dimettersi dal posto di lavoro per grave inadempienza da parte del datore di lavoro, ovvero, acausa del mancato pagamento della retribuzione spettante, deve presentare all’INPS, una serie di documenti che attestino il grave inadempimento contrattuale da parte del datore di lavoro, mediante la consegna di diffide, denunce, esposti, decreti ingiuntivi che dimostrino contestualmente le richieste e i solleciti di pagamento da parte del lavoratore, e la volontà del datore di lavoro a non pagare quanto dovuto. In questi casi quindi, è molto importante giocare di anticipo, in quanto: La Cassazione non riconosce le dimissioni per giusta causa del lavoratore in caso di mancato pagamento dello stipendio, se tale inadempimento è accettato implicitamente dal lavoratore per troppi mesi. Nello specifico, la Legge afferma che non aver ricevuto un solo stipendio per riconoscere le dimissioni per giusta causa non basta ma è altrettanto vero che sei mesi di mancata retribuzione è un’accettazione implicita dell’inadempimento, per cui per dimettersi con giusta causa, occorre il non aver percepito almeno altre due retribuzioni. Se l’insolvenza del datore di lavoro non è temporanea ma permanente per l’assenza totale di liquidità o di commesse che potrebbero garantire il pagamento posticipato della retribuzione, ciò significa che l’azienda è passata da uno stato di crisi ad un crollo finanziario tale, da potersi concludere solo con un procedimento fallimentare che, ovviamente non basterebbe a saldare tutti i creditori compresi i lavoratori. Inoltre la Cassazione Pertanto, la prima cosa che il lavoratore deve fare per il mancato pagamento dello stipendio, del TFR o della tredicesima, ecc, è rivolgersi ad un avvocato per attivare le procedure di recupero del credito, diffide, ingiunzioni di pagamento, ovvero, tutta una serie di documenti utili al riconoscimento delle dimissioni per giusta casa e dell’indennità disoccupazione, da presentare tramite istanza al Fondo di Garanzia dell’INPS. Rimango a Sua completa disposizione per qualunque chiarimento o necessità. L'occasione è gradita per porgere cordiali saluti. Avv. Stefano Lamberti
Risposta del 11/12/2021 14:30
Egr. Sig. [rimosso] [rimosso] , in merito alla Sua richiesta di preventivo Le comunico di seguito i costi necessari: X.Separazione consensuale (art. XXX c.p.c.): € XXX oltre spese vive e di giustizia (contributo unificato pari ad Euro XX,XX); X.Separazione Giudiziale: € XXXX,XX oltre spese vive e di giustizia (contributo unificato pari ad Euro XX,XX). Cordialità. Avv. Stefano Lamberti