Nicola Daniele Cocco
Indirizzo
Via Andrea Massena 2A 20145 Milano
Albo
Avvocato iscritto all'Albo di milano
Matricola: 2191 (verifica)
Risposta del 11/12/2021 14:30
Buongiorno [rimosso] , la ridefinizione dell' orario di lavoro, compreso il passaggio da full time a part time e viceversa o riduzione/aumento delle ore part time, non può essere un atto unilaterale del datore di lavoro, bisogna concordarlo. E un eventuale rifiuto da parte del lavoratore non può essere sanzionato con il licenziamento. A maggior ragione durante il COVID sono stati previsti appositi strumenti di flessibilità (vedi fondo integrazione salariale), oltre alla normale possibilità di utilizzo degli istituti ccnl quali ferie e permessi (sempre da concordare). Per cui l' azione che mi ha indicato non è corretta, e ci sono tutti i presupposti di una impugnazione - azione legale. I costi di una prima impugnazione (lettera di diffida) sono pari a € XXX, compresa analisi, colloquio con la risorsa, stesura della lettera. Per l' eventuale proseguo della controversia viene parametrato all' impegno che possiamo concordare. Resto a disposizione Studio Legale Cocco Daniele Nicola Cocco - Consulente del lavoro - Cell [rimosso] - Mail: [rimosso] Avvocato Francesca Monica Cocco